La Nuova Sardegna

BOSA. Rafforzare la presenza di vigili urbani nel periodo estivo e sopperire all’assenza di un dipendente nell’ufficio Servizi Sociali. Queste le cinque assunzioni a tempo determinato a cui la giunta municipale ha dato il suo assenso, in una delibera approvata nei giorni scorsi. L’amministrazione civica ha già attivato nel 2017 un rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di due anni, per un ex dipendente Legler in forza di un progetto sperimentale di politica attiva del lavoro promosso dalla Regione Sardegna. Il 26 marzo scorso in Comune si è riunita la Conferenza dei responsabili di area, nel corso della quale sono emerse alcune necessità a cui fare fronte nell’anno in corso. Innanzi tutto quella di potenziare l’area della Polizia Locale durante la stagione estiva, quando si incrementa il flusso turistico nella vasta area urbana tra il centro, la marina e le zone costiere. Altra questione quella dell’ufficio che si occupa di assistenza sociale, dove per l’aumento del carico di lavoro che deriva dalle pratiche in tema di contrasto alle povertà, constatata l’assenza temporanea di un dipendente, si rende necessario rimpinguare la pianta organica, sia pur a tempo determinato. Queste le richieste arrivate sul tavolo della giunta, che deve procedere all’annuale programma di assunzioni a tempo determinato per il 2018, sempre comunque tenendo presente la capacità di spesa dell’ente locale rispetto al tetto imposto sugli oneri per il personale.(al.fa.)