Fondazione, stabilizzati nove precari
Concluso un iter avviato in novembre. Delogu: «Un risparmio per le nostre casse»
16 settembre 2020
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ALGHERO. Nove dipendenti della Fondazione Alghero, ex Meta, sono stati assunti a tempo indeterminato. Sono dipendenti definiti “storici” della stessa Fondazione che hanno sempre lavorato in una condizione di precariato.
L'iter era iniziato nel novembre dello scorso anno con la firma di un “accordo di prossimità” con le organizzazioni sindacali. Questo ha consentito di completare il percorso, stabilizzando così i nove dipendenti, dopo un accordo di conciliazione davanti all'Ufficio provinciale del lavoro lo scorso 4 giugno. È stato il passo decisivo per un percorso che finalmente, attraverso un bando concorsuale e l'espletamento delle selezioni, ha permesso di garantire una maggiore operatività ed economicità a un ente strategico per Alghero, per la promozione turistica del territorio e per la valorizzazione del patrimonio storico, artistico, culturale e naturale» ha dichiarato il presidente della Fondazione, Andrea Delogu. «Abbiamo risolto un’annosa vicenda» ha proseguito il vicepresidente Pier Paolo Carta, il quale ha poi rilevato che «tra contratti di somministrazione, lavoro interinale e altre forme contrattuali precarie e senza le dovute certezze, alcuni lavoratori prestavano servizio per il sistema amministrativo che fa capo a Porta Terra anche da 25 anni». Secondo Andrea Delogu «Queste assunzioni costituiscono un risparmio perché in un'azienda pubblica gli interinali possono essere al massimo il 10% degli assunti, mentre in Fondazione costituivano il 100% e questo per anni ha esposto le casse comunali a un rischio enorme. Ma soprattutto le assunzioni, attraverso procedure concorsuali, hanno comportato un risparmio di 48mila euro l'anno per le sole nove figure attualmente in organico, evitando il costo sopportato sinora rivolgendoci alle agenzie interinali. Un'economia che - ha concluso Delogu - consentirà senza nessun aggravio di costo l'assunzione di ulteriori figure professionali necessarie per lo sviluppo e la crescita della Fondazione».
Nicola Nieddu
L'iter era iniziato nel novembre dello scorso anno con la firma di un “accordo di prossimità” con le organizzazioni sindacali. Questo ha consentito di completare il percorso, stabilizzando così i nove dipendenti, dopo un accordo di conciliazione davanti all'Ufficio provinciale del lavoro lo scorso 4 giugno. È stato il passo decisivo per un percorso che finalmente, attraverso un bando concorsuale e l'espletamento delle selezioni, ha permesso di garantire una maggiore operatività ed economicità a un ente strategico per Alghero, per la promozione turistica del territorio e per la valorizzazione del patrimonio storico, artistico, culturale e naturale» ha dichiarato il presidente della Fondazione, Andrea Delogu. «Abbiamo risolto un’annosa vicenda» ha proseguito il vicepresidente Pier Paolo Carta, il quale ha poi rilevato che «tra contratti di somministrazione, lavoro interinale e altre forme contrattuali precarie e senza le dovute certezze, alcuni lavoratori prestavano servizio per il sistema amministrativo che fa capo a Porta Terra anche da 25 anni». Secondo Andrea Delogu «Queste assunzioni costituiscono un risparmio perché in un'azienda pubblica gli interinali possono essere al massimo il 10% degli assunti, mentre in Fondazione costituivano il 100% e questo per anni ha esposto le casse comunali a un rischio enorme. Ma soprattutto le assunzioni, attraverso procedure concorsuali, hanno comportato un risparmio di 48mila euro l'anno per le sole nove figure attualmente in organico, evitando il costo sopportato sinora rivolgendoci alle agenzie interinali. Un'economia che - ha concluso Delogu - consentirà senza nessun aggravio di costo l'assunzione di ulteriori figure professionali necessarie per lo sviluppo e la crescita della Fondazione».
Nicola Nieddu
