Paghe inadeguate e orari impossibili boom di dimissioni
I dati indicano un boom di dimissioni dal lavoro avvenuto in estate prevalentemente nel turismo e nella logistica, legati a retribuzioni inadeguate e condizioni di lavoro ai limiti dello sfruttamento....
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I dati indicano un boom di dimissioni dal lavoro avvenuto in estate prevalentemente nel turismo e nella logistica, legati a retribuzioni inadeguate e condizioni di lavoro ai limiti dello sfruttamento. Stipendi bassi, orari di lavoro superiori a quelli dei contratti e mancanza del riposo settimanale. «Queste condizioni – spiega Luisa Di Lorenzo, segretaria della Cgil – hanno determinato un fenomeno inconsueto come quello delle dimissioni, anche se i numeri dicono che la stagione estiva si è allungata fino a ottobre, spesso però a fronte di una riduzione della qualità del lavoro». «In alcuni casi – conferma Mirko Idili della Cisl – si percepisce una mancanza della cultura del lavoro. Olbia è destinazione turistica d’eccellenza ma nel mercato del lavoro scarseggiano una serie di professionalità che non si è stati capaci di formare: sono mancate le politiche attive rispetto alla programmazione». Il turnover e i pensionamenti, determinati dalla riforma della Quota 100, hanno fatto il resto. «Dobbiamo essere capaci per il futuro di creare figure intermedie ad altissima specializzazione – prosegue Idili –. Se il sistema non si attiverà per formarle, questo implicherà un abbassamento della qualità dell’offerta, soprattutto turistica». «Bisogna programmare per formare le figure professionali necessarie – conclude Di Lorenzo – In questo senso deve avere un ruolo forte l’Aspal. Come Gallura stiamo cercando di costruire una nuova scuola dei mestieri». (g.d.m.)
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