Per non perdere i finanziamenti serve personale
Vista la mole di progetti e i tempi stretti a disposizione del Comune, uno dei fattori determinanti per il buon esito dei programmi legati al Pnrr sarà la disponibilità di personale. Sulla carta, il...
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Vista la mole di progetti e i tempi stretti a disposizione del Comune, uno dei fattori determinanti per il buon esito dei programmi legati al Pnrr sarà la disponibilità di personale. Sulla carta, il Comune dovrebbe avere 237 dipendenti ma sono ben 42 i posti vacanti. Il problema viene lenito con i contratti a tempo determinato, che portano il numero dei lavoratori a 216, ma anche se la pianta organica fosse al completo sarebbe difficile stare appresso a tutte le istruttorie richieste dai progetti in corso. Il Comune ha previsto, per il 2022, 28 assunzioni: «Sembrano tante, ma ne servirebbero di più» aveva commentato Angioi (foto). Fra i nuovi ingressi, è previsto anche quello di un nuovo dirigente, che si occupi della Programmazione o dei Servizi sociali, liberando dal doppio incarico e conseguente cumulo di lavoro l'attuale responsabile Maria Rimedia Chergia. Inoltre, qualche speranza arriva dal governo che ha sbloccato fondi per consentire 15 mila assunzioni nei comuni italiani, proprio per far fronte alle esigenze del Pnrr. Il Comune ha adottato anche altre tecniche per snellire i tempi: «Stavolta, diversamente da quanto avvenuto con Oristano Est, i progetti riguardano solo aree già nella piena disposibilità del Comune, così da evitare le lungaggini legate agli espropri» ha spiegato il dirigente Giuseppe Pinna.(dav.pi.)
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