La Nuova Sardegna

Tutto in sette giorni. Dal 14 al 21 ottobre. La settimana più lunga di Meridiana. Quella in cui si capirà che cosa vuole fare l’azienda dell’Aga Khan; in cui si comprenderà che cosa possono fare il governo e le Regioni; in cui i sindacati saranno chiamati alla prova più difficile nel rapporto con i lavoratori.

Dopo tanti incontri, il 14 Meridiana, con l’ad Scaramella, proporrà il piano di licenziamenti, solo un po’ riveduto (meno esuberi rispetto ai 1634 per ora ipotizzati) come unica forma per far sopravvivere la compagnia.

I sindacati, uniti, proporanno la loro alternativa, diametralmente opposta. «Noi rispettiamo il mandato dell’assemblea – dice Arnaldo Boeddu, Cgil –. Nessun licenziamento, chiediamo un piano di rilancio vero (abbiamo chiesto tutti i dati, aspettiamo che l’azienda ce li dia) e, per fare questo, altri due anni di cassa integrazione, con l’uscita dal lavoro riservata solo ai volontari, se incentivati. Noi siamo pronti a metterci del nostro: più flessibilità, come rende possibile il nuovo contratto nazionale». E se sarà – come sarà – ancora muro contro muro? «Convocheremo un’altra assemblea» dice Boeddu.

C’è poi un altro fronte: la concorrenza sleale delle low cost. «Noi abbiamo detto alle Regioni, davanti al governo, che non possono chiederci di parlare di esuberi delle compagnie aeree se poi, come fanno, aiutano finanziariamente le low cost – dice Elisabetta Manca, Uil –. Servono regole uniche, perché altrimenti c’è una concorrenza scorretta che non può più essere tollerata, sempre a danno di Meridiana». Su questo punto c’è stata anche l’adesione dei dipendenti, ieri, nell’incontro con Di Battista. E ci sono state critiche alla Regione, per come starebbe per gestire tutta la partita delle low cost. (g.pi.)