Ex Saremar, via libera al piano di interventi
La giunta approva le modalità di attuazione delle misure per gli ex dipendenti della compagnia
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CAGLIARI. La Regione dà il via libera a un programma di interventi per i lavoratori ex Saremar e gli operatori delle biglietterie impiegati nei servizi accessori esterni alla compagnia di navigazione, in situazione di ridotta occupazione successiva al licenziamento. È quanto dispone, su proposta dell’assessora al Lavoro Virginia Mura, la delibera approvata dalla giunta che prevede criteri e modalità di attuazione delle misure, per 2 milioni e 500 mila euro, previste dalla legge regionale n. 19 del 12 giugno 2018.
È l'ulteriore passo di un percorso avviato in sintonia tra il Consiglio e la Giunta, che aveva già permesso di varare nel 2016, per la prima volta in Italia, un insieme di politiche attive rivolto a personale marittimo. I destinatari del nuovo programma hanno la possibilità di fruire alternativamente di una delle seguenti misure: un contributo economico una tantum, a compensazione della ridotta rioccupazione successiva al licenziamento (capitolo di spesa al quale sono stati assegnati 1 milione e 700 mila euro), la partecipazione a interventi di politica attiva del lavoro o l'impiego nei cantieri comunali (due misure, queste ultime dell’importo di 400 mila euro ciascuna).
Mentre il bacino degli ex lavoratori Saremar è già definito, il compito di individuare l'esatto numero degli operatori delle biglietterie, esterni alla Saremar, è affidato all’Aspal tramite un avviso per l’individuazione delle società e di conseguenza dei lavoratori interessati. Contemporaneamente l'Aspal pubblicherà un altro avviso rivolto ai lavoratori che richiedono di accedere alle misure sopra elencate.
Affiancherà Aspal anche nella fase di orientamento dei lavoratori l'Istituto tecnico superiore trasporti e logistica mobilità sostenibile in Sardegna – Mosos, soggetto pubblico con specifiche competenze nel settore dell'economia del mare. Oltre a orientare i lavoratori nella scelta della misura più confacente al profilo professionale posseduto, il Mosos provvederà ad attivare percorsi volti ad accrescere le competenze professionali dei lavoratori per favorirne il reinserimento nel mercato del lavoro, in particolare nel settore marittimo.
È l'ulteriore passo di un percorso avviato in sintonia tra il Consiglio e la Giunta, che aveva già permesso di varare nel 2016, per la prima volta in Italia, un insieme di politiche attive rivolto a personale marittimo. I destinatari del nuovo programma hanno la possibilità di fruire alternativamente di una delle seguenti misure: un contributo economico una tantum, a compensazione della ridotta rioccupazione successiva al licenziamento (capitolo di spesa al quale sono stati assegnati 1 milione e 700 mila euro), la partecipazione a interventi di politica attiva del lavoro o l'impiego nei cantieri comunali (due misure, queste ultime dell’importo di 400 mila euro ciascuna).
Mentre il bacino degli ex lavoratori Saremar è già definito, il compito di individuare l'esatto numero degli operatori delle biglietterie, esterni alla Saremar, è affidato all’Aspal tramite un avviso per l’individuazione delle società e di conseguenza dei lavoratori interessati. Contemporaneamente l'Aspal pubblicherà un altro avviso rivolto ai lavoratori che richiedono di accedere alle misure sopra elencate.
Affiancherà Aspal anche nella fase di orientamento dei lavoratori l'Istituto tecnico superiore trasporti e logistica mobilità sostenibile in Sardegna – Mosos, soggetto pubblico con specifiche competenze nel settore dell'economia del mare. Oltre a orientare i lavoratori nella scelta della misura più confacente al profilo professionale posseduto, il Mosos provvederà ad attivare percorsi volti ad accrescere le competenze professionali dei lavoratori per favorirne il reinserimento nel mercato del lavoro, in particolare nel settore marittimo.
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