In arrivo la svolta per 375 precari
L’Ats ha pubblicato le prime determinazioni per la stabilizzazione del personale precario dando corso a quanto indicato nel piano di fabbisogno aziendale adottato nel 2018. La prima fase del processo...
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L’Ats ha pubblicato le prime determinazioni per la stabilizzazione del personale precario dando corso a quanto indicato nel piano di fabbisogno aziendale adottato nel 2018. La prima fase del processo di stabilizzazione coinvolge sia il personale del comparto sia il personale dirigenziale. La pubblicazione delle prime determinazioni di stabilizzazione riguarda 375 profili: 212 infermieri, 89 dirigenti medici e 74 tecnici.
A queste prime 375 stabilizzazioni se ne aggiungeranno a breve altre 80 dedicate alla stabilizzazione degli operatori socio sanitari, degli autisti dell’ambulanza, degli operatori tecnici e degli ausiliari specializzati, per un totale di 455 contratti a tempo indeterminato.
Si tratta di un processo in linea con quanto indicato dal decreto legislativo 75/2017 sul superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, che prevede la riduzione dei contratti a termine e la valorizzazione delle professionalità acquisite dal personale in servizio a tempo determinato. Lo stesso percorso di stabilizzazione sarà istruito in favore del personale amministrativo per il quale Ats ha già avviato tutte le procedure necessarie. Una volta finito il processo di stabilizzazione dei dipendenti precari e una volta scorse tutte le graduatorie concorsuali per i posti dedicati, l’Ats Sardegna bandirà le procedure concorsuali e le selezioni pubbliche per l’assunzione del nuovo personale indicato nel piano di fabbisogno.
A queste prime 375 stabilizzazioni se ne aggiungeranno a breve altre 80 dedicate alla stabilizzazione degli operatori socio sanitari, degli autisti dell’ambulanza, degli operatori tecnici e degli ausiliari specializzati, per un totale di 455 contratti a tempo indeterminato.
Si tratta di un processo in linea con quanto indicato dal decreto legislativo 75/2017 sul superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, che prevede la riduzione dei contratti a termine e la valorizzazione delle professionalità acquisite dal personale in servizio a tempo determinato. Lo stesso percorso di stabilizzazione sarà istruito in favore del personale amministrativo per il quale Ats ha già avviato tutte le procedure necessarie. Una volta finito il processo di stabilizzazione dei dipendenti precari e una volta scorse tutte le graduatorie concorsuali per i posti dedicati, l’Ats Sardegna bandirà le procedure concorsuali e le selezioni pubbliche per l’assunzione del nuovo personale indicato nel piano di fabbisogno.
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