La Nuova Sardegna

PORTO TORRES. Il personale del Comune potrà di nuovo accedere alle progressioni orizzontali, dopo 12 anni, che consentiranno ai dipendenti di ottenere un avanzamento all’interno della propria categoria di appartenenza e di ricevere uno stipendio più alto a parità di prestazioni lavorative. Si tratta di un provvedimento atteso dalla struttura comunale e che contiene importanti novità rispetto al passato, recepite dalla contrattazione decentrata integrativa approvata nei mesi scorsi. È un traguardo fortemente voluto dall'amministrazione, in sintonia con le parti sindacali, che consentirà già nel 2021 l'opportunità di effettuare progressioni orizzontali al 50% del personale avente diritto e nella stessa percentuale anche nel 2022. In due anni saranno quindi interessati tutti i dipendenti, secondo criteri di selettività e nel rispetto della normativa vigente.

Per rendere possibile questo risultato è stato incrementato il fondo per le risorse decentrate che, tra tutte le sue voci, è composto da 608mila euro. «Un atto dovuto che rientra in un percorso finalizzato al miglioramento del benessere organizzativo – dicono il sindaco Massimo Mulas e l'assessore al Personale Salvatore Frulio – verso una macchina comunale che offre servizi alla cittadinanza». (g.m.)