La Nuova Sardegna

ALGHERO. A Sant’Anna è scoppiata la rivoluzione, ma non c’è niente di cui preoccuparsi. A volere e a guidare il riordino della macrostruttura e della microstruttura è stata proprio la giunta Bruno che l’ha portata a compimento rivoltando come un calzino la macchina amministrativa. Dirigenti che cambiano settore e competenze alla ricerca dell’assetto migliore possibile rispetto agli obiettivi di giunta e maggioranza, nuovi ingressi in pianta organica, 37 ordini di servizio in vigore dal 1° giugno, nuovi criteri di organizzazione con una priorità attribuita ai principi dell’efficacia e dell’economicità dell’attività amministrativa. L’obiettivo dichiarato dei provvedimenti approvati nel corso di due mesi è messo nero su bianco. «Rendere il più possibile efficienti i servizi ai cittadini, assecondandone le esigenze e intercettandone le richieste», è la missione di Mario Bruno e dei suoi assessori. Non solo. «Potenziare gli uffici e snellire le procedure, garantendo puntuale erogazione di prestazioni e servizi con professionalità». E ancora. «Massimo coordinamento tra i settori». A vantaggio, appunto, «dell’economicità e dell’efficacia».

Il dirigente per Comunicazione, sicurezza e vigilanza, servizi demografici, pianificazione strategica e sviluppo tecnologico è Salvatore Masia. Il segretario generale Luca Canessa sovrintenderà al Coordinamento e controllo, incluso l’ufficio Gare e contratti con funzioni di Centrale unica di committenza. Guido Calzia, comandante della polizia locale, si occuperà di Pianificazione del territorio e Sviluppo economico. Di Sviluppo sostenibile dovrà occuparsi Giovanni Spanedda, di Programmazione economica Franco Satta. A Giansalvo Mulas la Qualità della vita, a Francesca Caria Infanzia e Giovani.

Lo sviluppo del territorio sarà gestito ad interim dal segretario generale fino a quando non si completerà l’organigramma con l’inserimento del nuovo dirigente: si tratta di Michele Saglioni, primo nella graduatoria degli idonei al concorso che è stato espletato di recente. Negli intenti dell’amministrazione, non si tratta di un valzer di dirigenti ma di una vera e propria riorganizzazione strategica dell’ente attraverso la ridefinizione dei settori e delle loro mission.