La Nuova Sardegna

NUORO. «È abbastanza raro per un sindacato, in sanità o in qualsiasi altro settore lavorativo, intervenire a favore dei massimi dirigenti aziendali, per la diversità dei ruoli che sindacato e dirigenza sono chiamati ad interpretare». Eppure succede. Come stavolta, per voce di Giampaolo Serra, referente territoriale del Nursing up di Nuoro. «Prendiamo una precisa posizione a fianco dei vertici della Asl 3 di Nuoro per come in questi ultimi anni hanno voluto gestire la formazione aziendale, riferendoci nello specifico all’area della formazione ospedaliera che ha come responsabile la dottoressa Caterina Capillupo».

«Fermamente convinti – spiega Serra – che la formazione di qualità, all’interno di una Azienda sanitaria, sia uno degli anelli che permettono ai professionisti che vi operano di tenere alto il proprio standard di preparazione specialistica, e che la formazione stessa costituisca un passaggio necessario per tenere alti i livelli assistenziali, intendiamo complimentarci con la Asl 3 di Nuoro per la sensibilità e per la preparazione dimostrata concretamente su questo campo». «Dalle informazioni in nostro possesso – va avanti il sindacalista –, la nostra Asl è stata l’unica in Sardegna che ha continuato a credere e investire sulla formazione, quando invece proprio questo settore è stato, solitamente, uno dei primi ad essere stato soppresso nel resto del territorio della nostra Regione con la scusante dei bilanci risicati e dei tempi di austerità per il sistema assistenziale regionale e nazionale».

Secondo il referente territoriale del Nursing up «anche in tempi di magra la formazione si può e si deve fare, e che questa costituisce un elemento essenziale nella qualità dell’assistenza erogata al cittadino-utente. Persino il personale sanitario proveniente da altre Asl sarde ha potuto frequentare i corsi di aggiornamento presso la Asl nuorese, e credo che anche questo sia motivo di merito e di vanto per la azienda di Nuoro».

C’è una sola nota dolente: «Purtroppo non c’è rosa senza spine, e reputiamo che all’interno della Formazione della Asl di Nuoro esistano pecche e scelte che non possiamo nascondere o condividere. Ci riferiamo alla decisione di cancellare il servizio di Formazione, e su questo provvedimento invitiamo a rivedere le scelte e a creare una struttura che sia autonoma e autosufficiente, proprio perché siamo fermamente convinti che investire sulla formazione non costituisca una spesa ma un investimento. L’altro difetto è la mancata certificazione dei crediti Ecm gestiti e richiesti dalla stessa Asl di Nuoro, senza dover ricorrere ad enti esterni».