La Nuova Sardegna

NUORO. Dopo oltre sei anni di blocco contrattuale la maggior parte dei lavoratori dell’Asl 3 di Nuoro potrà finalmente beneficiare di una progressione economica. Questo il risultato finale della lunga trattativa, protrattasi per alcuni mesi, fra i vertici dell’aienda sanitaria, le organizzazioni sindacali di categoria e la Rsl. La trattativa si è sbloccata alla vigilia di Natale quando i sindacati Cgil, Cisl e Uil e il Nursing UP hanno sottoscritto l’accordo che assegnerà a circa l’ottanta per cento del personale sanitario ed amministrativo dell’Asl 3 un passaggio di fascia all’interno della stessa categoria professionale. «Una progressione che garantirà un miglioramento del trattamento economico dopo un lungo periodo di congelamento degli stipendi» ha spiegato con soddisfazione il segretario generale della Cisl funzione pubblica di Nuoro, Giorgio Mustaro, alla fine della riunione.

L'Asl 3 ha messo a disposizione su un Fondo apposito oltre 736mila euro che, secondo i primi calcoli, dovrebbero riuscire a soddisfare le aspettative di una grande fetta dei lavoratori. L’Azienda, che alla riunione era rappresentata dal direttore sanitario Maria Carmela Dessì, dal direttore del Servizio programmazione e controllo, Angelo Serusi, dal direttore del personale, Maria Grazia Figus e dal responsabile dell'Ufficio relazioni sindacali, Maddalena Dore, si è impegnata a verificare la possibilità di trovare ulteriori risorse finanziarie che dovranno servire per garantire la progressione economica del resto del personale rimasto fuori da questa prima tranche dell’accordo. Per questo motivo, sindacati e vertici aziendali si incontreranno nuovamente entro il 20 gennaio per definire i dettagli.

Il beneficio economico decorre dal 1 gennaio 2015 e verrà concesso attraverso una procedura selettiva molto snella che prevede una valutazione sull’anzianità e sulla professionalità del lavoratore.

«Sicuramente un risultato importante – ha sottolineato Mustaro – visto che siamo riusciti a rimettere in moto la contrattazione economica. Ora dobbiamo impegnarci per far ottenere a tutti i lavoratori dell’Asl la progressione economica. Ma non possiamo non rimarcare l’attenzione e la disponibilità mostrate dai vertici dell’azienda sanitaria – ha concluso il segretario della Cisl Fp –, andando incontro alle esigenze dei lavoratori. Ma anche per aver saputo creare un clima collaborativo e costruttivo che ha permesso la conclusione positiva della vertenza».