La Nuova Sardegna

DORGALI. Dopo la presentazione pubblica della lista, fatta nei giorni scorsi, i Cinquestelle di Dorgali, intervengono con un documento per rispondere ad alcune critiche che hanno ricevuo dai dorgalesi.

«Nei giorni successivi alla pubblicazione della lista – dicono i 5 stelle – molti concittadini ci hanno contattati per sostenerci, incoraggiarci, e farci sapere che condividono i nostri ideali. Oltre ai tanti apprezzamenti, alcuni di noi hanno ricevuto anche una particolare “critica”: “Ti apprezzo molto come persona, ma mi dispiace… non ti voterò perché non mi piace il vostro capo”. Capiamo che l’abitudine ad identificare un “partito” con il suo leader è difficile da perdere. Noi non rispondiamo a nessun capo se non al principio democratico che vige all’interno del nostro gruppo. Molto più semplicemente – precisano – siamo un gruppo di cittadini che si è riunito per migliorare l’amministrazione di Dorgali».

I Cinque stelle di Dorgali, insomma, tengono a precisare che «tutte le congetture su destra, sinistra, partiti e la dietrologia che si fa attorno al Movimento sono fuori dal nostro progetto. Crediamo che Dorgali sia pronto per essere amministrato da chi ha veramente a cuore il bene comune, senza nascondere vecchie logiche di partito dietro il simbolo di una lista civica immacolata.A chi dice che non abbiamo esperienza rispondiamo: “E’ vero”».

I Cinque stelle tengono anche a spiegare che i loro «candidati non hanno mai ricoperto cariche politiche. Ma una cosa è l’esperienza, altra cosa è la competenza. Sbaglia chi considera “giovane” un sindaco di 32 anni. Facile ricordare che in passato più di un sindaco sotto i 30 anni ha amministrato Dorgali, con curriculum ben diversi da quello della nostra candidata. Inoltre crediamo che per amministrare la cosa pubblica non si debba essere dei politici di professione: meglio un gruppo di cittadini consapevoli che vive la società e ne conosce le reali necessità.La forza del nostro gruppo è proprio l’eterogeneità, che ci consente di avere una visuale completa della realtà dorgalese».

Gli altri punti di forza sono le competenze e le esperienze dei singoli componenti, che abbracciano diversi percorsi di studio e poi varie ed importanti esperienze lavorative sia nel settore pubblico che in quello privato. Ultima caratteristica, la più importante: la motivazione. (n.mugg.)