La Nuova Sardegna

NUORO. Il segretario generale del Comune Antonino Puledda smentisce in modo categorico le affermazioni del segretario provinciale della Cisal Luciano Carroni in merito ai presunti aumenti delle indennità dei dirigenti comunali. «L’importo annuale riconosciuto a ciascun dirigente a titolo di indennità di risultato è inferiore a 4mila euro lordi, una somma di 10 volte inferiore a quella citata dal sindacalista – si legge in una nota –. L’incidenza mensile, quindi, non è di 3mila euro ma è inferiore a 300 euro lordi».

Ma il sindacalista non ci sta e ribadisce che le risorse destinati ai dirigenti comunali sono ben più alte. «Basta vedere la determinazione del 29 aprile 2016 con la quale è stata approvata la costituzione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dell’area dirigenziale per il 2016. Questo fondo – ribatte Carroni – ammonta a 195mila euro circa». La retribuzione dei dirigenti – che è intorno ai 75mila euro lordi annui – si compone di diverse voci: oltre alla retribuzione tabellare prevista dal contratto nazionale di lavoro (intorno ai 43mila euro), c’è quella accessoria, di cui una parte viene calcolata secondo precise disposizioni normative, mentre un’altra viene stabilita discrezionalmente dalla Giunta. Il fondo dei dirigenti stanzia appunto le risorse per la retribuzione accessoria, che è composta da due voci, l’indennità di risultato (vale a dire gli incentivi che dovrebbero premiare i più bravi) e la retribuzione di posizione che può andare per ciascun alto funzionario da un minimo di 11mila a un massimo di 40mila euro circa. Il fondo dei dirigenti del comune di Nuoro ammonta per il 2016 a 195mila euro: 25mila euro per le indennità di risultato e 170mila euro circa per la retribuzione di posizione.

«Quest’ultima voce spetta al dirigente al di là dei risultati – spiega il segretario generale – La giunta ha stabilito che a ogni dirigente vadano in media 28mila euro per il 2016, oltre alle indennità di risultato che ammontano a 300 euro lordi al mese, non a 3mila come dice Carroni». Ma non si poteva fare qualcosa per ridurre almeno la voce della retribuzione di posizione che sfiora i 170mila euro? «Se si considera che Nuoro è una città capoluogo non stiamo parlando di grandi cifre. A parità di popolazione, in molti comuni sardi le retribuzioni dei dirigenti sono ben più alte. In ogni caso – conclude Puledda – la somma destinata dal Comune di Nuoro per la retribuzione accessoria resta invariata rispetto al 2015». (g.z.)