La Nuova Sardegna

NUORO. «All’Asl di Nuoro, nello scorrimento delle graduatorie per l'assunzione del personale, si tenta di far passare come regolari, procedure che invece sono palesemente illegittime – l’attacco durissimo all’azienda sanitaria nuorese arriva da Mariangela Campus, segretaria regionale della Fsi, Federazione sindacati indipendenti –. Abbiamo segnalato ogni cosa alla Regione al fine di stroncare immediatamente questi comportamenti illegali – ha aggiunto la sindacalista –. Non ci piacciono questi giochi di prestigio per non far rispettare le regole, commettendo errori madornali impossibili da nascondere. Cosa sta succedendo? I vincitori di concorso a tempo indeterminato vengono chiamati con contratti a tempo determinato, mentre per le graduatorie degli amministrativi gli idonei vengono scartati e si preferisce attingere personale dalle agenzie interinali. Paradossi che abbiamo segnalato all’assessore regionale e al presidente della Commissione Sanità affinché intervengano per stroncare questi comportamenti illegittimi».

La risposta dell’Asl è arrivata a strettissimo giro di posta. «L'azienda si riserva di assumere le opportune misure a propria tutela visto che nel comunicato della Fsl ci sono affermazioni inesatte e falsamente rappresentative della realtà e lesive del buon nome dell’Asl di Nuoro e di quanti vi prestano, quotidianamente e con spirito di servizio, la propria opera». E poi i vertici dell’Asl 3 hanno precisato che non utilizza lavoratori interinali dal marzo 2015: «Nel rispetto delle recenti direttive regionali che, al fine di razionalizzare la spesa, hanno imposto il blocco del turn-over, l’Asl ha proceduto con lo scorrimento della graduatoria del concorso per 7 posti di assistente amministrativo attingendo da fondi extra, così come consente la normativa. Se finora risultano assunti gli idonei fino al 35° posto su un totale di 47 non può rappresentare una colpa per l'Asl di Nuoro, dato che non esiste alcuna norma che impone agli enti pubblici di assumere tutti gli idonei di una graduatoria di concorso, a prescindere dal reale fabbisogno di personale».