La Nuova Sardegna

NUORO. Spiegare agli studenti come le imprese possano trarre beneficio dalle tecnologie dell’Industria 4.0, toccando con mano la realtà dei processi produttivi in azienda. È questo l’obiettivo della prima delle due giornate “L’impresa si racconta” promosse da Confindustria Sardegna Centrale per avvicinare le nuove generazioni al mondo delle imprese e dare loro una visione a 360° di come funzioni un’organizzazione complessa come la fabbrica. L’iniziativa coinvolge ventisei studenti delle classi IV e V del Tecnico Industriale e dell’Ipsia, dell’Istituto superiore Alessandro Volta e alcune aziende nell’area industriale di Bolotana e di Siniscola.

Le giornate rientrano nell’ambito del Progetto Impres@, manifestazione dedicata alle tematiche dell’innovazione e dell’Industria 4.0 al centro di un evento organizzato dall’associazione in collaborazione con la Cciaa il prossimo 16 giugno.

«I giovani e gli studenti sono il capitale più prezioso per le aziende, e lo saranno ancora di più all’interno delle dinamiche di quella che tutti chiamano la quarta rivoluzione industriale – ha commentato il presidente Roberto Bornioli –. Occorre puntare di più sulla formazione tecnica, soprattutto in questa fase in cui le tecnologie dell’Industria 4.0 spingeranno forti processi di rinnovamento in azienda e nel mercato del lavoro. Le imprese avranno bisogno di nuove competenze e nuove figure professionali. Si stima che tra il 2017 e il 2020 in Italia ci saranno 200mila posti da occupare nel mercato digitale ma il 22% dell’offerta non trova candidati in Italia. Certo, per le nostre aziende la strada è tutta in salita – ha aggiunto Bornioli –. Il nostro territorio non è adeguatamente attrezzato a rispondere alle sfide che l’innovazione tecnologica ci chiede. Non è facile pensare a un’Industria 4.0 in un territorio in cui ci sono ancora grossi ritardi infrastrutturali anche nelle reti telematiche. Ancora oggi nel Nuorese ci sono aziende e aree industriali che non dispongono di una banda larga efficiente».

«Lavoriamo nell’area industriale di Bolotana da oltre 15 anni – ha sottolineato il vicepresidente della TirrenoGas Gianfrancesco Lecca –. Certo, in tutti questi anni non sono mancate le tante difficoltà ma abbiamo tenuto duro resistendo alla crisi economica generale e alla scarsa competitività dell’area circostante. Da anni operiamo nel massimo rispetto del territorio e puntiamo a valorizzare i nostri collaboratori con una formazione e un’innovazione continua. Questo stretto legame con il territorio è stato ed è il nostro punto di forza che ci ha permesso di proseguire la strada verso la crescita e lo sviluppo aziendale al fine di offrire maggiori servizi di qualità alla clientela. Incontrare gli studenti è sempre una bella occasione, i percorsi di alternanza scuola-lavoro andrebbero incentivati».