Rsu Abbanoa, vince la Filctem Cgil
Il segretario Sergio Zara: «L’obiettivo è quello di migliorare l’attività aziendale»
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NUORO. Successo della Filctem Cgil alle elezioni per rinnovo della Rsu di Abbanoa. Ma il primo elemento positivo di questa consultazione è stata l’alta partecipazione al voto da parte dei lavoratori. Il voto ha poi premiato le liste della Filctem-Cgil che ha aumentato i già importanti consensi conseguiiti nelle precedenti copncsultazioni aziendali nel 2014.
In Sardegna la Filctem ha ottenuto oltre il 42 % dei voti con 12 Rsu su 29. Nella macroarea Centro Sardegna, che comprnde i distretti di Oristano, Nuoro e Ogliastra, l’organizzazione sindacale della cgil ha raggiunto il 53,5 % con l’elezione di 4 Rsu su 8. Grande il risultato conseguito nel distretto di Nuoro con il 67,5 % e 108 voti su 160. Sono così stati eletti: Salvatore Bidoni, DomenicO Cossu, Gianmario Cabitza e Giovanni Pastorino.
«Ringraziamo tutti i lavoratori e i candidati per questo importante risultato – hanno sottolineato il segretario provinciale della Cgil, Salvatore Pinna e il rappresentante della Filctem, Sergio Zara –. Tutti i sindacalisti della Filctem e i rappresentanti eletti nella Rsu ssaranno da oggi impegnati a dare risposte alle tante e serie problematiche presenti nei posti di lavoro: dagli impianti alle reti, agli sportelli commerciali ai servizi. L’obiettivo è di dare una risposta più efficace ai problemi dell’utenza. Ma dobbiamo anche preoccuparci – hanno spiegato i sindacalisti – di recuperare una migliore vivibilità nei posti di lavoro con una revisione degli orari e avere anche risposte alle professionalità esistenti e non riconosciute. Inoltre è necessario un approccio all’organizzazione del lavoro che sia più attenta e rispettosa dei dipendenti, dalle sedi di lavoro al godimento delle ferie e cercare di instaurare in azienda un clima scevro dallo stress e dagli atteggiamenti inquisitori nei confronti degli operatori. Comportamenti – ha sottolineato Zara – che danneggiano sicuramente la produttività a favore dell’opportunismo. INoltre è fondamentale recuperare una maggiore capacità di ascolto delle risorse umane presenti all’interno dell’azienda. Lavoreremo per questi ed altri obiettivi – hanno concluso – compresa una maggiore valorizzazione delle sedi distrettuali, per evitare l’eccessivo accentramento che ha caratterizzato la prima fase della vita di Abbanoa, con risultati non certamente positivi».
In Sardegna la Filctem ha ottenuto oltre il 42 % dei voti con 12 Rsu su 29. Nella macroarea Centro Sardegna, che comprnde i distretti di Oristano, Nuoro e Ogliastra, l’organizzazione sindacale della cgil ha raggiunto il 53,5 % con l’elezione di 4 Rsu su 8. Grande il risultato conseguito nel distretto di Nuoro con il 67,5 % e 108 voti su 160. Sono così stati eletti: Salvatore Bidoni, DomenicO Cossu, Gianmario Cabitza e Giovanni Pastorino.
«Ringraziamo tutti i lavoratori e i candidati per questo importante risultato – hanno sottolineato il segretario provinciale della Cgil, Salvatore Pinna e il rappresentante della Filctem, Sergio Zara –. Tutti i sindacalisti della Filctem e i rappresentanti eletti nella Rsu ssaranno da oggi impegnati a dare risposte alle tante e serie problematiche presenti nei posti di lavoro: dagli impianti alle reti, agli sportelli commerciali ai servizi. L’obiettivo è di dare una risposta più efficace ai problemi dell’utenza. Ma dobbiamo anche preoccuparci – hanno spiegato i sindacalisti – di recuperare una migliore vivibilità nei posti di lavoro con una revisione degli orari e avere anche risposte alle professionalità esistenti e non riconosciute. Inoltre è necessario un approccio all’organizzazione del lavoro che sia più attenta e rispettosa dei dipendenti, dalle sedi di lavoro al godimento delle ferie e cercare di instaurare in azienda un clima scevro dallo stress e dagli atteggiamenti inquisitori nei confronti degli operatori. Comportamenti – ha sottolineato Zara – che danneggiano sicuramente la produttività a favore dell’opportunismo. INoltre è fondamentale recuperare una maggiore capacità di ascolto delle risorse umane presenti all’interno dell’azienda. Lavoreremo per questi ed altri obiettivi – hanno concluso – compresa una maggiore valorizzazione delle sedi distrettuali, per evitare l’eccessivo accentramento che ha caratterizzato la prima fase della vita di Abbanoa, con risultati non certamente positivi».
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