La Nuova Sardegna

NUORO. Per ora, dice l’Ats Sardegna, siamo solo all’acconto, quindi con il saldo gli importi aumenteranno, e poi i premi sono stati distribuiti sulla base di un accordo con i sindacati firmatari del contratto nazionale dal quale invece il Nursind si è autoescluso. E «la disomogeneità evidenziata è semplicemente l’esito, fino al 2017, di politiche del personale perseguite in ogni ex Asl della Sardegna». Per L’Ats, dunque, la distribuzione dei premi di produzione è del tutto regolare perché frutto di un accordo legittimo. Ma l’Ats precisa anche che «nel primo anno di Ats, e solo in un anno, in applicazione di indirizzi regionali e con accordi sindacali, l’azienda ha dovuto correttamente tener conto del contributo di ogni ex Asl e di quanto essa vigeva relativamente ai fondi contrattuali al fine di perequare i trattamenti con la costruzione dei fondi unici. Tale situazione 2017 di disomogeneità mostra come la scelta regionale di istituire l’Ats sia una scelta di giustizia ed equità finalizzata al superamento dell’iniquità nelle politiche retributive tra le ex Asl. Ats sta lavorando per concludere il processo di accorpamento dei fondi nell’anno 2018 per arrivare a una equità retributiva in ambito regionale». (v.g.)