La Nuova Sardegna

SINISCOLA. Buzzi Unicem, l’azienda cementifera con stabilimento nella zona industriale, interviene sul dibattito relativo all’assunzione di personale locale a seguito delle dichiarazioni del primo cittadino siniscolese Gian Luigi Farris. «Desideriamo chiarire che il nostro impegno – si legge nella nota aziendale – è volto a costruire relazioni solide e durature con le istituzioni, le associazioni e le comunità locali per comprendere le rispettive esigenze e, laddove possibile, avviare progetti comuni. Le nostre persone sono un asset fondamentale per la prosperità dell’azienda ed è per questo che, compatibilmente con le qualifiche professionali necessarie all’implementazione dei nostri obiettivi, privilegiamo nell’individuazione degli organici candidati provenienti geograficamente dal territorio in cui operiamo». Nel merito della questione assunzioni, l'azienda sottolinea che «le peculiarità del nostro settore richiedono figure tecnico-professionali altamente specializzate e, laddove non reperibili nel territorio del Comune di Siniscola, la ricerca viene estesa alle aree limitrofe. Ci preme inoltre precisare che il personale attualmente in forza presso lo stabilimento Buzzi Unicem è prevalentemente residente nel Comune di Siniscola e che, tra il 2019 e il 2021, sono state inserite in organico, con contratto di somministrazione, 10 nuovi collaboratori, provenienti per la maggior parte dal Comune di Siniscola o da aree limitrofe. La gran parte di essi sono state segnalati dagli istituti di formazione locale, con cui l’azienda è in contatto, o hanno inviato la propria candidatura autonomamente». Ribadito «l’impegno dell’azienda a garantire continuità lavorativa, un impegno costante, e lo testimonia la scelta, definita all’inizio del 2021, di procedere – nonostante il periodo storico complesso – all’assunzione diretta a tempo indeterminato di 9 lavoratori, già inquadrati con contratto di somministrazione, con decorrenza 1° marzo 2021. L’azienda è regolarmente impegnata sul territorio con progetti di alternanza scuola-lavoro, favorendo così occasioni di incontro tra domanda e offerta di lavoro e trasferendo alle future generazioni competenze e conoscenze lavorative tangibili».(m.p.)