La Nuova Sardegna

Nuoro Il pm aveva sollecitato una condanna a tre mesi, con le attenuanti generiche, ma il giudice monocratico Giuseppe Carta ha accolto in pieno le richieste e la ricostruzione del suo difensore, Gian Cristian Melis. E così, dopo un paio di anni di udienze e un’accusa non da poco da smontare – quella di aver minacciato l’ex direttore del servizio di Igiene pubblica, che gli aveva assegnato una valutazione negativa sul lavoro – il processo che lo vedeva imputato si è concluso come avrebbe sempre voluto: “assolto per non aver commesso il fatto”. E per Mauro Pintore, infermiere e da anni rappresentante sindacale provinciale del Nursind, promotore di tante battaglie sindacali per difendere la categoria, è la fine di un piccolo incubo. Fatto di indagini, testimoni, aule di tribunale, rinvii. «Sono contento che la giustizia abbia riconosciuto le mie ragioni – dice, dopo aver appreso la buona notizia dal Palazzo di giustizia – questa vicenda aveva messo in discussione non il mio operato di infermiere nel servizio di Igiene pubblica, ma la mia attività sindacale che viene svolta fuori dall’orario di servizio e a difesa dei lavoratori. Il dirigente mi accusava di aver svolto attività sindacale, e di aggressioni inesistenti, solo per screditare la mia attività sindacale. Ma era privo di fondamento. Credo che si debbano valutare i dipendenti sulla base del lavoro svolto, senza lasciare che l’impegno sindacale ne condizioni il giudizio. Infatti dopo che mi sono rivolto all’ufficio conciliativo aziendale, la valutazione che avevo ricevuta è stata sollevata a 100. Difendere i diritti dei lavoratori non può diventare un motivo di ostilità e penalizzazione all’interno dell’attività lavorativa. Sono due cose completamente diverse».

Di parere diverso, anche nella sua ricostruzione finale, è stata l’accusa rappresentata dal pm Francesca Piccu, e con essa la parte civile, rappresentata dall’avvocato Carlo Murru, che tutela l’allora responsabile del servizio di Igiene pubblica, Francescangelo Putzolu. Secondo quanto hanno ripercorso pm e parte civile, infatti, nell’estate di due anni fa, Pintore aveva ricevuto una valutazione sul lavoro che contestava e per poterne parlare, come succedeva in quei casi, aveva chiesto di poter avere un colloquio con il responsabile della valutazione, Francescangelo Putzolu. Ma quell’incontro, stando a quanto poi aveva raccontato lo stesso Putzolu, era degenerato in minacce. L’avvocato di parte civile, Murru, nella sua ricostruzione, ha ricordato anche che la valutazione complessiva assegnata a Pintore era stata di 89, «quindi molto alta», e ha sottolineato che Pintore «spesso si assentava dal lavoro senza adeguato preavviso». In altri termini la parte civile ha respinto con forza il fatto che «il dirigente ce l’avesse con Pintore in quanto sindacalista. Erano le modalità di esercizio dell’attività sindacale – ha precisato – che andavano aggiustate. L’episodio, comunque, c’è stato eccome ed è stato confermato interamente dalla testimone Graziella Salis. È da vedere perché la teste non è stata ritenuta attendibile e per quale ragione è stato ritenuto più attendibile di lei il testimone a difesa, Demurtas, amico e collega dell’imputato, anch’esso sindacalista».
L’avvocato di Mauro Pintore, Gian Cristian Melis, nella sua arringa, si è concentrato sul tema delle contraddizioni di alcuni testi d’accusa e sul clima estremamente conflittuale tra le parti. «È stata una bella soddisfazione che siano state accolte le nostre ragioni» ha commentato alla fine. Le motivazioni della sentenza verranno depositate entro sessanta giorni.