La Nuova Sardegna

SANTA TERESA. Il Comune ha in organico cinque nuovi dipendenti, sono stati assunti con il piano straordinario di stabilizzazione dei precari della pubblica amministrazione. «Sono figure importanti inserite in settori strategici per l’ente locale – spiega l'assessore Ignazio Mannoni . Tre geometri nel settore urbanistica, un’impiegata in quello dei servizi sociali e un’altra nei settori pubblica istruzione, cultura e spettacolo». Erano tutti dipendenti a tempo determinato. Sono stati assunti in ruolo perché in possesso di tre requisiti previsti dalla normativa di stabilizzazione dei precari: tre anni di anzianità di lavoro, anche non continuativi negli ultimi otto, avere partecipato a una selezione pubblica di assunzione, essere in servizio nell’agosto 2015, data di entrata in vigore della legge delega. «Il Comune avrebbe necessità di altro personale – commenta Mannoni –, ma le normative non consentono di sostituire contemporaneamente lo stesso numero di impiegati che vanno in pensione. Anche a causa di un farraginoso meccanismo di calcoli che impone di non superare il limite di spesa per il personale a tempo determinato sostenuto nel 2009. Per ricoprire i posti vacanti, la spesa complessiva del personale non deve superare il 24% delle spese correnti». (w.b.)