L’Ats-Assl: «Gli infermieri di Medicina non sono insufficienti, ci sono molte assenze»
Per l’Ats- Assl di Olbia, che ha inviato un comunicato di replica, le lamentele sulla carenza di personale nel reparto Medicina del Paolo Dettori di Tempio non hanno ragione di esistere.«Nel reparto...
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Per l’Ats- Assl di Olbia, che ha inviato un comunicato di replica, le lamentele sulla carenza di personale nel reparto Medicina del Paolo Dettori di Tempio non hanno ragione di esistere.
«Nel reparto di Medicina - si legge nel documento -, sono in servizio undici infermieri (non nove come affermato) che garantiscono la copertura dei turni nell’arco delle ventiquattro ore, nel rispetto del contratto collettivo nazionale e della normativa di riferimento. A partire dal prossimo primo ottobre - informa la dirigenza dell’Ats-Assl di Olbia -, l’organico sarà integrato dall’arrivo di un nuovo infermiere».
Il comunicato prosegue sostenendo che «i numeri non tengono conto di due infermiere che da pochi giorni sono andate in maternità, di due infermieri momentaneamente in malattia, di un infermiere che la settimana scorsa ha lasciato il reparto di Medicina del Paolo Dettori di Tempio per assumere un nuovo incarico presso un’altra struttura sanitaria sarda e di un infermiere assente perché in congedo». Complessivamente, sono assenti cioè sette unità.
«Per questo stato di cose, la direzione aziendale, nel rispetto della normativa, ha provveduto ad avviare tutte le pratiche necessarie alla loro sostituzione con l’obiettivo di riportare a diciassette il numero degli infermieri in servizio. In attesa della nomina dei sostituti, è stato anche attivato un progetto di prestazioni aggiuntive capace di garantire la massima funzionalità del reparto».
Il comunicato contiene anche il ringraziamento di Antonella Virdis, direttrice della Assl di Olbia. «Mi preme ringraziare il personale infermieristico e gli operatori socio sanitari per la disponibilità e la collaborazione mostrata in questo momento di criticità. La direzione aziendale è già al lavoro per ampliare l’attuale dotazione organica nel più breve tempo possibile».
Il comunicato della Ats Assl di Olbia, infine, sottolinea che «l’azienda ha anche avviato le procedure per la stabilizzazione del personale precario e per l’assunzione di nuovi profili professionali secondo le linee guida tracciate dal piano di fabbisogno adottato nel 2018». (a.m.)
«Nel reparto di Medicina - si legge nel documento -, sono in servizio undici infermieri (non nove come affermato) che garantiscono la copertura dei turni nell’arco delle ventiquattro ore, nel rispetto del contratto collettivo nazionale e della normativa di riferimento. A partire dal prossimo primo ottobre - informa la dirigenza dell’Ats-Assl di Olbia -, l’organico sarà integrato dall’arrivo di un nuovo infermiere».
Il comunicato prosegue sostenendo che «i numeri non tengono conto di due infermiere che da pochi giorni sono andate in maternità, di due infermieri momentaneamente in malattia, di un infermiere che la settimana scorsa ha lasciato il reparto di Medicina del Paolo Dettori di Tempio per assumere un nuovo incarico presso un’altra struttura sanitaria sarda e di un infermiere assente perché in congedo». Complessivamente, sono assenti cioè sette unità.
«Per questo stato di cose, la direzione aziendale, nel rispetto della normativa, ha provveduto ad avviare tutte le pratiche necessarie alla loro sostituzione con l’obiettivo di riportare a diciassette il numero degli infermieri in servizio. In attesa della nomina dei sostituti, è stato anche attivato un progetto di prestazioni aggiuntive capace di garantire la massima funzionalità del reparto».
Il comunicato contiene anche il ringraziamento di Antonella Virdis, direttrice della Assl di Olbia. «Mi preme ringraziare il personale infermieristico e gli operatori socio sanitari per la disponibilità e la collaborazione mostrata in questo momento di criticità. La direzione aziendale è già al lavoro per ampliare l’attuale dotazione organica nel più breve tempo possibile».
Il comunicato della Ats Assl di Olbia, infine, sottolinea che «l’azienda ha anche avviato le procedure per la stabilizzazione del personale precario e per l’assunzione di nuovi profili professionali secondo le linee guida tracciate dal piano di fabbisogno adottato nel 2018». (a.m.)
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