Corte dei conti: «L’ex direttore deve 36mila euro al Parco di La Maddalena»
La somma auto-liquidata come anticipo delle premialità per il 2014 e 2015
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LA MADDALENA. L’ex direttore del Parco, Ciro Pignatelli, deve versare all’ente verde oltre 36mila euro. Cioè la somma auto-liquidata come anticipo delle premialità per il 2014 e 2015. Lo ha stabilito la Corte dei conti che, con sentenza definitiva, ha condannato l’ex dirigente al pagamento degli acconti incassati in mancanza della preventiva valutazione positiva delle performance. Condizione imprescindibile per la liquidazione della cosiddetta indennità di risultato per le attività svolte, una sorta di premio per i risultati raggiunti. Nella sua funzione apicale di direttore, come rilevato dalla Procura, Pignatelli non poteva non conoscere la normativa e i requisiti rigorosi richiesti per ottenere il rimborso delle premialità. «Una condotta colposa – la definiscono i giudici della Corte dei conti –. Perché la sopraggiunta valutazione non positiva delle performance realizzate dal dirigente ha reso definitivamente indebite le somme percepite». In sostanza, avrebbe dovuto restituirle. Nel merito, in relazione alla mancata costituzione in giudizio di Pignatelli nell’udienza del 6 novembre 2019, il Pm aveva confermato le conclusioni ribadendo che le somme auto-liquidate non sono giustificate «essendo intervenuta una valutazione negativa delle performance da parte dell’Organismo indipendente di valutazione del Parco». La Corte dei conti ha condiviso l’impianto accusatorio sia per il danno erariale, sia per la condotta dell’ex direttore, giudicando ingiustificate le indennità per il 2014 e 2015 a causa del mancato raggiungimento degli obiettivi minimi prefissati. «Non v’è dubbio – affermano i giudici –, che la condotta sia stata contraddistinta da colpa grave per aver con ingiustificabile negligenza compiuto atti contrari agli obblighi derivanti dal rapporto di impiego auto-liquidandosi acconti delle premialità non previsti dalla normativa di settore, né dal contratto individuale di lavoro».
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