La Nuova Sardegna

ORISTANO. Tutti promossi. Nessuno con la lode e nemmeno col massimo dei voti, ma per la giunta comunale il lavoro dei dirigenti dei vari settori dell’amministrazione pubblica merita una valutazione positiva. La verifica, iniziata nella seduta di lunedì, non è ancora conclusa, ma i primi spifferi da palazzo Campus Colonna dicono che per nessuno degli esaminati il voto sia sotto la sufficienza. Questo ovviamente apre la strada anche al premio di produzione che, conseguentemente, andrà anche a tutti i dipendenti dei vari uffici comunali seppure in misura molto inferiore.

Il dieci in pagella è comunque una terra straniera, visto che a nessuno è stato assegnato, ma tutti e sei i dirigenti hanno superato il minimo degli obiettivi previsti dal regolamento – chi con voto che sfiora l’eccellenza, chi con qualcosina in più della sufficienza –. Questo significa che ci saranno anche delle differenze nella spartizione della torta finale, ovvero del tesoretto da circa 120mila euro che il Comune deve mettere da parte per attribuire a ciascuno il premio per la produttività al lavoro.

In realtà, è ancora presto per dire che quei soldi sono già nelle tasche di Walter Murru, Giuseppe Pinna, Rinaldo Dettori, Daniela Sistigu, Maria Grazia Zoccheddu e Mariella Chergia, i sei responsabili dei settori dell’amministrazione, perché all’esame della giunta seguirà nei prossimi giorni quello del nucleo di valutazione che riprenderà in mano le stesse carte per arrivare alla decisione finale. A quel punto la documentazione tornerà alla giunta che, sulla base di calcoli esclusivamente matematici, assegnerà a ciascun dirigente il voto finale e l’ambito incentivo. Le cifre sono come minimo a tre zeri, ma in alcuni casi raggiungono anche i quattro zeri e vanno a rimpinguare uno stipendio comunque di ottimo livello.

Con tutta probabilità, visto che il dieci in pagella appare impossibile da raggiungere anche dopo il passaggio al Nucleo di valutazione, il Comune terrà in cassa diverse migliaia di euro, perché il massimo dei voti e quindi dell’incentivo per qualcuno è assai lontano. Ad ogni modo, e questo anche a dispetto delle voci di dissidi tra la giunta e alcuni dirigenti, si potrebbe dire che l’armonia tra il sindaco, la giunta e i dirigenti regni sovrana dalle parti di piazza Eleonora. A giorni ci sarà quindi anche la delibera definitiva della giunta, passo che darà avvio alla pratica che per qualcuno significa portarsi a casa anche molto di più di diecimila euro.

Per tutti gli altri dipendenti l’incentivo è collegato a quello che spetta a ciascun dirigente. Ovviamente, essendo molti, devono dividersi la torta con fette più piccole: il loro premio di produttività si fermerà a poche centinaia di euro, una media di circa duecento. Poca roba rispetto a chi ha il compito più gravoso di gestirli e di organizzare gli assetti dei vari uffici.

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