La Nuova Sardegna

OLBIA. Ieri Meridiana ha avviato le procedure di legge per la collocazione in mobilità del personale che si trova nella condizione di accedere al trattamento pensionistico, nonché di coloro che intenderanno esprimere la non opposizione alla messa in mobilità incentivata. Prosegue dunque il percorso delineato dall'Accordo quadro tra la compagnia aerea e i sindacati, sottoscritto il 30 aprile al ministero dello Sviluppo Economico e finalizzato a permettere il rilancio industriale del gruppo nella prospettiva di una possibile nuova partnership. Il primo passo è stato fatto il 18 maggio e il 26 giugno, con l'accordo ministeriale sulla cassa integrazione straordinaria per la durata di un anno, concessa rispettivamente a Meridiana Maintenance ed a Meridiana fly. E come convenuto fra le parti e come previsto dall'Accordo quadro ieri è stato fatto il secondo passo avviando le procedure per la collocazione in mobilità di chi può accedere alla pensione o di chi non si opporrà alla mobilità incentivata. Unitamente alle opportunità di ricollocazione all'interno e all'esterno del gruppo che Meridiana sta di volta in volta comunicando al proprio personale, la compagnia aerea informa che «le procedure attivate oggi intendono fornire una adeguata assistenza a chi intende intraprendere nuove attività o ricollocarsi presso altri soggetti operanti nel settore. Saranno ora immediatamente attivati gli opportuni confronti con le organizzazioni sindacali per la definizione degli accordi di chiusura delle procedure stesse».