La Nuova Sardegna

SASSARI. Per chi organizza eventi una tantum, feste, matrimoni il ricorso al voucher è la salvezza. Ne è convinto Stefano Bellu (foto), presidente della 3B, una società sassarese specializzata nel catering. «Il buono lavoro è lo strumento migliore per soddisfare le esigenze di chi ha necessità di personale solo in determinate occasioni – spiega l’imprenditore –. Nel nostro settore ci sono giornate di maggiore afflusso che richiedono più persone al lavoro, ma che allo stesso tempo non giustificano una assunzione. E soprattutto abbiamo la possibilità di pagare a ore». Fino all’entrata in vigore dei voucher Bellu, come molti altri suoi colleghi, si rivolgeva alle agenzie interinali per procurarsi il personale delle grandi occasioni. «Molto meglio ora – racconta l’imprenditore, che è anche nel direttivo della Fipe, la federazione italiana dei pubblici esercizi –. Questo sistema è molto più funzionale sia per noi, che possiamo rivolgerci direttamente ai lavoratori senza dover passare da un intermediario, che per loro, perché incassano immediatamente quanto gli spetta». Bellu, dunque, promuove il ricorso ai voucher e respinge l’idea che il sistema dei buoni possa favorire il lavoro nero. «Forse c’è qualcuno che ne approfitta, ma non è il mio caso. Se la giornata lavorativa vale 100 euro, io la pago 100 euro. Non ritengo che siamo di fronte a un abuso del voucher. Se la gente vi fa ricorso è perché vuole mettersi in regola. Prima non si sapeva come inquadrare i lavoratori occasionali da affiancare al personale, oggi finalmente abbiamo lo strumento che permette anche a chi fa un primo lavoro di arrotondare lo stipendio in modo trasparente». (al.pi.)