La Nuova Sardegna

CAGLIARI. Sempre più diffuso nelle imprese americane, arriva anche in Sardegna il “Diversity management”, una forma di organizzazione aziendale attenta alle diversità di genere, di razza, di orientamento sessuale e alle disabilità nei contesti aziendali. Il progetto è stato finanziato dall’assessorato regionale al Lavoro con 1,2 milioni di euro del Fondo sociale europeo. Ciascun progetto sarà finanziato con un minimo di 4.500 fino a 30mila euro. Possono partecipare al bando le piccole e medie imprese, anche no profit, con sede operativa in Sardegna. I destinatari dei progetti sono lavoratrici e lavoratori svantaggiati, persone con disabilità, cittadini di paesi terzi, richiedenti asilo e rifugiati, soggetti vittime di violenza.

Soddisfatta l’assessora al Lavoro Virginia Mura. «La Sardegna è tra le prime regioni d’Italia a sperimentare questo strumento. Siamo fortemente convinti delle potenzialità del diversity management per gli effetti positivi che è in grado di generare nella cultura aziendale attraverso un nuovo approccio improntato all’inclusione». Per l’assessora la valorizzazione delle diversità è un’occasione unica per migliorare il clima lavorativo nelle aziende. «Con questa misura – ha aggiunto Virginia Mura – vogliamo sostenere lo sviluppo e la competitività delle imprese in un’ottica inclusiva, improntata alla valorizzazione delle risorse umana e a una concezione paritaria del lavoro che tenga conto delle varie condizioni di svantaggio, delle differenze di genere e delle disabilità».

L’avviso si può consultare nella sezione bandi e gare d’appalto del sito della Regione. Le domande si possono presentare a partire dal 2 maggio e fino al 31 maggio.