Sanità in Sardegna, sblocco del turn over anche per il personale amministrativo
Dopo il via libera per medici e infermieri, arriva anche quello per gli impiegati
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CAGLIARI. Non solo medici e infermieri, l’Asl unica e le altre Aziende e potranno assumere anche personale amministrativo. È caduto così l’ultimo muro che aveva impedito finora il turn over completo. A marzo era stato dato il via libera alle assunzioni, oltre mille quelle annunciate, per colmare i vuoti nella pianta organica sanitaria, dopo qualche mese è arrivato anche il lasciapassare della giunta per il settore tecnico-amministrativo.
Criticità 1. Il sistema sanitario – stando alla ricostruzione dell’assessore Luigi Arru - era da tempo sotto pressione anche sotto nelle procedure amministrative. «Come ad esempio – sottolinea – quelle svolte e accentrate dall’Asl unica per tutte le altre Aziende da quando è partita la riforma». L’elenco è lungo: dai concorsi agli stipendi, alle gare per la progettazione, realizzazione, manutenzione, alienazione, concessione e locazione degli immobili fino all’ufficio centrale per gli acquisti. «Con il personale in servizio – prosegue Arru – era impossibile far marciare la macchina con la velocità necessaria». E infatti l’Ats ora potrà assumere anche del personale amministrativo fino a un massimo del 10,5 per cento (era del 9) dell’attuale organico. Quindi, dopo lo sblocco anche di questo parte del turn over, il nuovo tetto degli impiegati, definizione generica ma che rende l’idea, potrà raggiungere anche le 1.600 unità visto che i dipendenti dell’Ats sono 16mila.
Criticità 2. Era complicata – stando sempre alla ricostruzione della Regione – anche la situazione nell’Azienda mista universitaria di Sassari: «Nel settore acquisti di beni e servizi – scrive Arru – potrà ora aumentare il personale amministrativo visto che quello attuale è stato sottoposto finora a un carico di lavoro straordinario per tenere il passo con la regolarizzazione delle numerose forniture in proroga». Mentre nell’Azienda Brotzu di Cagliari lo stesso settore e era addirittura sottodimensionato. In entrambi i casi, il personale amministrativo potrà crescere fino al 7 per cento dell’organico totale.
Criticità 1. Il sistema sanitario – stando alla ricostruzione dell’assessore Luigi Arru - era da tempo sotto pressione anche sotto nelle procedure amministrative. «Come ad esempio – sottolinea – quelle svolte e accentrate dall’Asl unica per tutte le altre Aziende da quando è partita la riforma». L’elenco è lungo: dai concorsi agli stipendi, alle gare per la progettazione, realizzazione, manutenzione, alienazione, concessione e locazione degli immobili fino all’ufficio centrale per gli acquisti. «Con il personale in servizio – prosegue Arru – era impossibile far marciare la macchina con la velocità necessaria». E infatti l’Ats ora potrà assumere anche del personale amministrativo fino a un massimo del 10,5 per cento (era del 9) dell’attuale organico. Quindi, dopo lo sblocco anche di questo parte del turn over, il nuovo tetto degli impiegati, definizione generica ma che rende l’idea, potrà raggiungere anche le 1.600 unità visto che i dipendenti dell’Ats sono 16mila.
Criticità 2. Era complicata – stando sempre alla ricostruzione della Regione – anche la situazione nell’Azienda mista universitaria di Sassari: «Nel settore acquisti di beni e servizi – scrive Arru – potrà ora aumentare il personale amministrativo visto che quello attuale è stato sottoposto finora a un carico di lavoro straordinario per tenere il passo con la regolarizzazione delle numerose forniture in proroga». Mentre nell’Azienda Brotzu di Cagliari lo stesso settore e era addirittura sottodimensionato. In entrambi i casi, il personale amministrativo potrà crescere fino al 7 per cento dell’organico totale.
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