La Nuova Sardegna

CAGLIARI. L’identikit del personale del Corpo forestale della Regione è presto fatto. Oltre 1.200 dipendenti, con un’età media abbastanza elevata, tra i 55 e i 58 anni, per «un lavoro molto duro, soprattutto d'estate, quando scoppiano gli incendi», hanno ribadito i sindacalisti di Uil-Fpl, Saf e Sadirs. «C'è molto da migliorare», è il secondo dell’appello che le segreterie hanno lanciato alla politica. Sono tre le emergenze che andrebbero risolte in tempi previ: il ricambio generazionale con l’assunzione di personale, un adeguamento dell'indennità di funzione in base agli anni di servizio e la necessità di una norma statale che riconosca i diritti pensionistici dei forestali alla pari degli operatori delle forze di polizia, che possono andare in pensione a 57 anni e 3 mesi, o in alcuni casi a 53 anni. La piattaforma è stata consegnata agli assessori all'ambiente, Gianni Lampis, e al personale, Valeria Satta, che hanno partecipato all’assemblea convocata dai sindacati. «Tra due anni - ha sottolineato Giampaolo Spano, segretario regionale della Uil-Fpl - sarà superato il livello di guardia e il Corpo sarà al collasso. Chiediamo che le nostre richieste diventino una priorità politica». Il vuoto di organico, ad esempio, salirebbe fino al 28 per cento. «Per questo – ha ribadito Luciano Melis, segretario del Sadirs – occorre un piano di assunzioni immediato così com’è accaduto in altre regioni». Nella piattaforma è stato inserito anche l’aumento delle indennità di ruolo. «La media nazionale – ha confermato Sergio Talloru del Saf – è di 515 euro, mentre in Sardegna non supera i 250 euro». L’assessore all’ambiente, Gianni Lampis, ha annunciato che la Giunta ha allo studio un disegno di legge destinato a cambiare il volto del Corpo forestale regionale. Anche la Lega ha presentato una sua proposta.