La Nuova Sardegna

Con il voto favorevole del Senato è arrivato il via libera definitivo alla conversione in legge del cosiddetto Decreto Lavoro, (il Dl n.62 dello scorso 30 aprile). L’Aula di Palazzo Madama ha approvato la fiducia chiesta dal Governo nel testo già approvato alla Camera. I voti a favore sono stati 94, i contrari 61, gli astenuti 2.

Il Parlamento italiano ha dunque approvato in via definitiva il nuovo Decreto Lavoro, un pacchetto legislativo da quasi 1 miliardo di euro che introduce riforme per il salario giusto, la lotta al precariato e la protezione sociale dei lavoratori.

Rivoluzione Lavoro: salario giusto, tutele ai rider e super bonus assunzioni

Il Senato ha espresso l'ultimo sì definitivo, trasformando in legge dello Stato il tanto atteso Decreto Lavoro. Il provvedimento, che si sviluppa in 30 articoli suddivisi in cinque macro-aree, punta a ridisegnare le regole del mercato occupazionale italiano investendo risorse per quasi un miliardo di euro. Un intervento normativo che il Governo definisce cruciale per tutelare i redditi dall'inflazione e favorire l'ingresso stabile di giovani e donne nel mondo produttivo.

La svolta del "Salario Giusto" e la stretta sui rinnovi

La novità di maggior rilievo è l'introduzione dei criteri per il "salario giusto", un meccanismo che ridefinisce il concetto di trattamento economico complessivo legandolo strettamente ai contratti collettivi nazionali (CCNL) siglati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.

Per contrastare il fenomeno dei contratti "pirata" e i ritardi cronici nei rinnovi, la legge stabilisce una regola ferrea. 

Adeguamento automatico: se un contratto collettivo scade e non viene rinnovato entro 12 mesi, scatta un aumento automatico delle retribuzioni.

Copertura inflazione: l'adeguamento economico sarà pari al 30% dell'indice d'inflazione IPCA (Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato), garantendo una prima forma di scudo per il potere d'acquisto dei lavoratori.

Maxisgravi al 100% per giovani e donne

Il decreto risponde all'emergenza occupazionale giovanile e di genere potenziando i canali di incentivo per le imprese che scelgono la stabilità contrattuale.

• Bonus Under 35 e Donne: è previsto un esonero contributivo totale (del 100%) per 24 mesi a favore delle aziende che assumono giovani under 35, disoccupati over 35 o donne in condizioni svantaggiate.
• Spinta alla stabilizzazione: l'agevolazione copre interamente le assunzioni a tempo indeterminato e la trasformazione dei contratti a termine (di durata non superiore a 12 mesi) in contratti stabili, entro un limite massimo di 500 euro mensili per lavoratore.

Nuovi scudi per i Rider e sicurezza sul lavoro

Una sezione corposa della riforma è dedicata alle nuove forme di impiego dell'economia digitale, in particolare ai lavoratori delle piattaforme di consegna. Vengono estese le tutele minime per i rider, garantendo maggiori diritti legati alla previdenza, alla sicurezza e a un compenso minimo parametrato alle ore effettive di disponibilità e consegna.Sul fronte della salute, il decreto integra inoltre misure emergenziali legate ai cambiamenti climatici, istituzionalizzando le ordinanze anti-afa: si prevede lo stop obbligatorio alle attività all'aperto nei cantieri e nei campi agricoli durante le ore della giornata caratterizzate da tassi di calore estremi.