La Nuova Sardegna

Milano Quasi 7 lavoratori italiani su dieci prenderebbero in considerazione l’idea di cambiare carriera. Alla domanda su quali siano i settori che prenderebbero in considerazione, la maggior parte risponde indicando settori strutturali nel mercato del lavoro: pubblica amministrazione (31%), vendite (26%), IT (23%), logistica (20%) e manifatturiero (19%) raccolgono infatti le percentuali maggiori. È quanto emerge da un’indagine di Censuswide per Indeed. Per il 26% di coloro che lavorano a tempo pieno o part-time il cambio di lavoro rappresenta un pensiero costante. La ricerca rivela che però molti sono frenati dalla possibilità di una svolta professionale. Tra i timori figurano l’età (31%), la prospettiva di ricominciare da capo (28%), l’incertezza finanziaria (26%), le responsabilità familiari (19%) e la paura del fallimento (18%). Oltre la metà delle persone, inoltre, dichiara di possedere competenze trasferibili ma di non sapere in quali contesti valorizzarle, mentre il 64% vorrebbe sapere per quali ruoli il proprio profilo risulta idoneo.

ltre un italiano su due è ormai proiettato verso la trasformazione: il 28% immagina un percorso professionale in costante evoluzione, il 15% conta di cambiare completamente settore lavorativo almeno una volta nella vita e il 9% prevede di farlo più volte. Un’apertura alla mobilità probabilmente favorita anche dal fatto che il 28% dichiara di non sentirsi pienamente sicuro del proprio futuro professionale a lungo termine. Il lavoro dei sogni resta un punto di riferimento: oltre 4 persone su dieci (43%) hanno una carriera ideale che desidererebbero realizzare. Tuttavia, orientarsi nel mercato del lavoro risulta complesso. Quando si ha bisogno di consigli, c’è chi dichiara di non sapere a chi rivolgersi (21%) e chi dice di trovare solo indicazioni generiche (36%). Il 64% vorrebbe poter fare domande rispetto a un ruolo o a una società prima di candidarsi, mentre una persona su 3 ha avuto difficoltà a spiegare durante un colloquio la propria adeguatezza a un dato ruolo.