La Nuova Sardegna

SASSARI. Per il sindacato Uil la situazione dell’Ente Foreste è diventata ormai insostenibile. Un numero elevato di dipendenti è stato stabilizzato con un inquadramento di primo livello, ma continuano a svolgere mansioni che competono a un terzo livello. Naturalmente a livello contratturale e retributivo tutto questo non viene loro riconosciuto: «Riteniamo indispensabile – dice il degretario generale Uil Paolo Camoglio – far rientrare un numero significativo di dipendenti nell'ambito della reale qualifica posseduta, ripristinando così il rispetto del dettato contrattuale e di legge. Tra il personale c’è molto malumore e la spiacevole sensazione di sentirsi trattati come oggetti "usa e getta"». Secondo il sindacato questa anomali «ha permesso la creazione di vere e proprie nicchie di privilegi all'interno delle quali fiorivano qualifiche superiori e retribuzioni scandalose. Tutto questo in barba alla grave difficoltà economica e sociale e alla maggioranza dei dipendenti operai e impiegati che ricevono uno stipendio poco dignitoso e in continua erosione, dovuto ai mancati rinnovi contrattuali». Secondo la Uil il commissariamento del consiglio di amministrazione dell'Ente Foreste è diventata una condizione necessaria, per via della grave situazione gestionale del personale dipendente. «Dopo 14 anni dalla istituzione dell'Ente Foreste Sardegna, non si è stati in gradi di stabilire una corrispondente pianta organica degli operai e adeguare le necessarie professionalità. Si è preferito ricorrere prima al demansionamento degli operai semestrali per poi vedersi costretti a riassegnare mansioni superiori indeterminate, dando spazio così al mercato delle continue interferenze e ambizioni personali a prescindere dal merito. La Uila-Uil ritiene romai ineludibile la necessità di una riforma urgente che semplifichi, la struttura gestionale dell'Ente Foreste e intraprenda un percorso legittimo di inquadramento professionale e del turnover».