La Nuova Sardegna

PORTO TORRES. La giunta comunale ha modificato le regole di assegnazione delle quote di riserva per le assunzioni nel cantiere di forestazione, riservando il 20 per cento dei posti a utenti in graduatoria ma che non usufruiscono di forme di assistenza attraverso altri progetti di sostegno. «Abbiamo deciso che le quote di riserva – dice l’assessore alle Politiche sociali Sebastiano Sassu -, assegnate tenendo conto della graduatoria pubblica redatta dal Csl di Sassari, dovranno seguire una corretta turnazione delle esigenze e dei bisogni dei cittadini: ci sono categorie di utenti in difficoltà che già trovano ristoro attraverso tipologie di interventi regionali, quali azioni di contrasto alla povertà e nuovi tirocini formativi proposti dalla Regione per soggetti con dipendenze, vogliamo perciò dare un equo accesso al lavoro, seppur per brevi periodi, anche agli utenti per i quali attualmente non sono state individuate forme di sostegno».

Il 10 per dei posti è riservato al genitore separato, divorziato o non convivente con l’altro genitore, con prole e privo da almeno dodici mesi del sostegno economico da parte dell’altro genitore. L’altro 10 per cento, invece, includerà gli “Over 50” fuoriusciti dal circuito lavorativo e non beneficiari di ammortizzatori sociali quali cassa integrazione e mobilità, anche in deroga, indennità di disoccupazione. Nell’ipotesi che i soggetti svantaggiati non coprano le riserve secondo le quote stabilite, le residue percentuali andranno a incrementare le altre fasce di categorie disagiate che verranno specificate nel bando. (g.m.)