La Nuova Sardegna

SASSARI. Un po’ meno controlli, molti più risultati. Ma niente paura, l’impennata di nero emersa nel 2015 non è figlia di un peggioramento della situazione, ma di ispezioni sempre più mirate. A spiegarlo è il direttore della Dtl di Sassari (e presidente del Cles) Massimiliano Mura, che commenta soddisfatto i dati 2015 e annuncia: «Il 2016 sarà l’anno dei voucher, nuovo strumento prediletto di elusione». «I numeri di lavoratori irregolari trovati – spiega – aumentano perché sappiamo sempre meglio dove andare a cercare. C’è il nero, sempre prevalente, ma anche un articolata zona grigia. Che, un po’ come succede per la lotta al doping, è in continua evoluzione».

Un livello di frode fiscale e contributiva raffinato e per certi versi inatteso nel medio-piccolo tessuto imprenditoriale del Nord dell’Isola: «Ci sono imprese che usano in maniera disinvolta complesse pratiche di distacco trasnazionale dei lavoratori, finti subappalti, false fatturazioni. A questo si affiancano l’uso distorto di contratti di lavoro atipico, o dei voucher. E chiaramente il lavoro nero tout court. Quel che è certo è che, seguendo le direttive nazionali, il tempo dedicato alla preparazione dell’ispezione è aumentato enormemente. Si va a colpo quasi sicuro, e si va dai pesci grossi. Nessuno insegue più piccoli errori o irregolarità. Le sanzioni formali non solo sono bandite ma rappresentano il fallimento di un ispettore. Si va a caccia di violazioni sostanziali, portate avanti con coscienza e spesso competenza. Che danneggiano i lavoratori ma anche le imprese concorrenti. L’idea è far vedere che ci siamo, colpendo i “forti”, per innescare un circuito virtuoso di emersione. Consci delle difficoltà che le imprese vivono e attenti a non radere al suolo tutto sul nostro cammino».