La Nuova Sardegna

SASSARI. I sindacati scendono in campo per i contratti Covid in scadenza fra qualche settimana. Cgil, Cisl e Uil della funzione pubblica di Sassari si appellano all’assessore regionale alla Sanità, alle forze politiche locali e regionali, nonché alle direzioni generali delle aziende sanitarie cittadine, affinché ai numerosi precari che operano nel sistema sanitario (sanitari, tecnici ed amministrativi)sia concessa l’opportunità di continuare ad operare nelle diverse articolazioni aziendali, anche nell’ipotesi di uno stop allo stato di emergenza in scadenza al 31 marzo 2022.

«I numeri sono davvero impressionanti, un esercito tra personale sanitario, tecnico ed amministrativi, alla maggior parte dei quali scade il contratto il 31 marzo – scrivono in una nota i segretari Toto Terrosu (Cgil), Antonio Terrosu (Cisl) e Augusto Ogana (Uil) –. Nel dettaglio, l’Aou di Sassari ha in carico 514 unità di personale con rapporto precario (TD) e flessibile (interinale). Rispettivamente 269 con rapporto a tempo determinato e 245 con rapporto somministrato (179 operatori socio sanitari e 66 infermieri). L’Asl di Sassari conta circa 234 unità di personale con rapporto a tempo determinato, di cui 113 con assunzione covid, di questi 20 operatori socio sanitari e 128 infermieri. Sarebbe un’offesa e un atto di irresponsabilità “mandare a casa” una platea così importante e nutrita di validi professionisti, la cui presenza nelle corsie e nelle strutture amministrative è divenuta indispensabile. Non solo per combattere il covid e tutto quello che c’è intorno, ma anche per compensare la significativa carenza degli organici, ormai ridotti all’osso anche a causa dell’invecchiamento del personale». Per questo i sindacati sollecitano innanzitutto la proroga dei contratti. Inoltre chiedono di «convocare un tavolo “politico” e di ascolto, per condividere le iniziative finalizzate a stabilizzare l’occupazione attraverso le ordinarie procedure di reclutamento».