La Nuova Sardegna

«L’analisi della Corte dei Conti conferma la disomogeneità che abbiamo trovato al nostro insediamento e per contrastare la quale sono state avviate importanti riforme»: l’ha detto l’assessore alla Sanità Luigi Arru. «Le criticità riscontrate dai giudici contabili corrispondono con la nostra chiara percezione di undici modelli di controllo di gestione del personale differenti. Per questo la giunta - ha detto ancora Arru - ha lavorato dal 2015 ad una serie di provvedimenti per favorire accorpamenti, riorganizzare il sistema, anche con il blocco del turn over, ora rivisto nella sua applicazione con la nascita del nuovo soggetto giuridico, l’Ats. Il lavoro che i vertici dell’Azienda unica stanno facendo è quello di valutare il bisogno reale di personale». Anche il direttore generale dell’Ats Fulvio Moirano ha sottolineato l’importanza di riorganizzare la rete ospedaliera e quella territoriale, per la gestione del personale più del blocco del turn over: «Presto chiuderemo un accordo coi dirigenti per poi aprire a quello con il comparto. La proposta è quella di un dimensionamento degli organici in rapporto al volume di attività e non più basato sui posti letto vuoti».