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Forestas, Anci: sbloccare il turnover

Forestas, Anci: sbloccare il turnover

Il presidente Deiana: servono più assunzioni e occorre stabilizzare i precari

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SASSARI. Più assunzioni e sblocco del turnover in Forestas per fronteggiare il pericolo incendi. L’immane tragedia che si è verificata in Grecia ha spinto il presidente dell’Anci, Emiliano Deiana, a prendere carta e penna e rivolgersi al governatore Francesco Pigliaru per chiedere un cambio dei programmi del sistema Protezione civile. «I tragici fatti di queste ultime ore che accadono in Grecia ci inducono, ancora una volta, a riflettere sull'importanza di avere un sistema efficace ed efficiente di lotta agli incendi boschivi – dice Deiana –. In questi anni il sistema di Protezione Civile della Sardegna ha fatto enormi passi in avanti mettendo insieme le diverse articolazioni della Regione - Protezione Civile, Corpo Forestale, Agenzia Forestas -, degli enti locali, delle compagnie barracellari e del volontariato. Tuttavia uno degli elementi più importanti del sistema, l'Agenzia Forestas, ha un'età media dei lavoratori elevatissima e i dati sulle cessazioni prefigurano un abbandono dei luoghi già in atto da diversi anni in particolare dalle comunità più piccole e marginali che avrebbero la necessità vitale di un'Agenzia nel pieno dell'operatività».

A Deiana risulta che nel 2017 siano cessati dal lavoro 134 lavoratori, nel 2016 70, nel 2015 108, nel 2014 94, nel 2013 71; nel 2012, 100 e nel 2011, 71: in sette insomma anni si è avuto un totale di 648 cessazioni. «Nel 2018, stando al trend, ci si aspetta un nuovo picco di pensionamenti – dic e ancora il presidente dell’Anci –. In pochi anni, dunque, l'Agenzia ha perso personale, operatività, competenze sia nel settore legato alla forestazione che alla protezione civile. Con sempre maggiore difficoltà, ogni estate, si riesce a garantire il servizio di antincendio e di vedetta poiché gli idonei a svolgere la lotta al fuoco sono sempre meno. Si chiede pertanto di valutare, col positivo concorso del sistema delle autonomie locali, un piano di nuovo reclutamento di personale giovane, debitamente formato e qualificato che vada a ringiovanire gli organici dell'Agenzia Forestas in accompagnamento al necessario processo di stabilizzazione degli operai semestrali – conclude Deiana –. Chiedo pertanto l'avvio di un confronto per verificare con dati certi la fattibilità economica e tecnico-giuridica di questo percorso».

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