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«Condividere il cambiamento»: così Bibanca intreccia culture e competenze

Alba Tais Pereira
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Alba Tais Pereira

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SASSARI. Bibanca guarda al futuro intrecciando culture, competenze ed esperienze diverse. Un esempio? Alba Tais Pereira, brasiliana, carriera cosmopolita in grandi aziende prima di approdare a Sassari, dove è responsabile delle aree Operazioni, Progetti e Risorse umane. «Di formazione sono psicologa, ho lavorato a Miami, in Inghilterra, in Germania. In Italia sono stata tra l’altro in Johnson & Johnson e Unicredit. Negli ultimi tempi facevo consulenze sul change management, il cambiamento negli individui e nelle organizzazioni. Diego Rossi mi ha parlato del progetto Bibanca e mi ha proposto di venire in Sardegna: non mi pento neanche un minuto della scelta». Piccolo è bello? «È una scala diversa: in Unicredit avevo team in 28 paesi, ma non necessariamente era un lavoro più appassionante. È importante condividere le aspirazioni dell’azienda per il futuro, e vedo che in Bibanca tanti le condividono».

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