«Condividere il cambiamento»: così Bibanca intreccia culture e competenze
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Alba Tais Pereira1 MINUTI DI LETTURA
SASSARI. Bibanca guarda al futuro intrecciando culture, competenze ed esperienze diverse. Un esempio? Alba Tais Pereira, brasiliana, carriera cosmopolita in grandi aziende prima di approdare a Sassari, dove è responsabile delle aree Operazioni, Progetti e Risorse umane. «Di formazione sono psicologa, ho lavorato a Miami, in Inghilterra, in Germania. In Italia sono stata tra l’altro in Johnson & Johnson e Unicredit. Negli ultimi tempi facevo consulenze sul change management, il cambiamento negli individui e nelle organizzazioni. Diego Rossi mi ha parlato del progetto Bibanca e mi ha proposto di venire in Sardegna: non mi pento neanche un minuto della scelta». Piccolo è bello? «È una scala diversa: in Unicredit avevo team in 28 paesi, ma non necessariamente era un lavoro più appassionante. È importante condividere le aspirazioni dell’azienda per il futuro, e vedo che in Bibanca tanti le condividono».
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